Archivio per Categoria Lavoro & Sanità

AGENZIA DELLE ENTRATE, CIRCOLARE N. 21/E Detrazioni ed agevolazioni fiscvali

AGEVOLAZIONI FISCALI IN FAVORE DEI DISABILI

Punto 5 della circolare:

Certificazione medica richiesta ai soggetti affetti da handicap psichico
Certificazione che attesta l’impossibilità a deambulare in modo autonomo o senza l’aiuto di un accompagnatore
Certificazione medica richiesta ai soggetti affetti da sindrome di down
Riconoscimento dell’indennità di accompagnamento

La circolare

Valutazione del rischio da stress lavoro-correlato. Ministero del Lavoro, Circolare del 10 novembre 2010

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Congedo aggiuntivo di quindici giorni in favore del personale esposto al rischio radiologico. Consiglio di Stato sentenza 3/11/2010 n.7800.

Il congedo aggiuntivo di giorni quindici per ciascun anno solare, in favore del personale esposto in misura continuativa al rischio radiologico, al pari delle ferie ordinarie, attende alla stessa funzione di recupero delle energie psico-fisiche, con la conseguente spettanza del compenso sostitutivo qualora l’interessato non abbia potuto godere di tale congedo per ragioni non dipendenti dalla sua volontà. La sentenza:

Infortuni sul lavoro e concorso di colpa del lavoratore. Cassazione Civile, sentenza 10 settembre 2010, n. 19280

In tema di responsabilità per infortuni sul lavoro, il concorso di colpa del lavoratore esonera totalmente l’imprenditore da responsabilità solo quando si tratti di comportamento abnorme, inopinabile ed esorbitante in relazione alle mansioni svolte, al procedimento lavorativo “tipico” al quale è addetto ed alle direttive ricevute. La sentenza:

Fatturazione prestazioni sanitarie nell’ambito delle strutture non accreditate. Risoluzione Agenzia delle Entrate del 20/08/2010 n.87/E

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Retribuzione del tempo necessario per recarsi al lavoro. Corte di Cassazione, Sez. lavoro, Sentenza 26-07-2010, n. 17511

Secondo la Cassazione il tempo necessario per recarsi al lavoro si verifica unicamente nel caso in cui lo spostamento sia funzionale rispetto alla prestazione, e, in particolare, ove il dipendente, obbligato a presentarsi presso la sede aziendale, sia poi di volta in volta destinato in diverse località per svolgervi la sua prestazione lavorativa. La sentenza

La sentenza

Vigenza della sanzione per violazione delle norme in materia di pubblicità sanitaria (R.D. 27 luglio 1934, n. 1265, art. 201). Cassazione Civile 17/06/2010, n. 14652

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IRAP – autonoma organizzazione. Circolare della Agenzia delle Entrate n.28/2010

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Tolleranza del datore di lavoro e licenziamento. Cassazione Civile, sentenza 11/05/2010 n.11342

Se il datore di lavoro tollera per apprezzabile lasso di tempo le infrazioni del dipendente, non può poi intimare il licenziamento.

La sentenza

Infortunio in itinere e necessità dell’uso del proprio mezzo. Corte di Cassazione, sentenza 29/07/2010 n.17752

Per il riconoscimento dell’infortunio “in itinere” bisgona dimostrare la necessità dell’uso del proprio mezzo e tale necessità non può essere dimostrata con una semplice “comodità”, ma deve essere collegata alla mancanza di mezzi pubblici.

La sentenza