La retribuzione di posizione aziendale non può essere diminuita
La retribuzione di posizione aziendale non può essere diminuita
Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, sentenza del 9/7/2024 n.18697
Essa deve essere pari almeno alla “minima” contrattuale e, ove maggiore, può essere ridotta solo in caso di incapienza del fondo o di valutazione negativa del dirigente.
Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice.Ok
Info sull'autore