Dal sito dell’ARAN:
“Il contratto si caratterizza principalmente per i sensibili incrementi economici medi mensili a regime di 490 euro/mese per 13 mensilità, parte dei quali destinati all’incremento dello stipendio tabellare.
Ulteriori incrementi sono poi stati previsti per la retribuzione di posizione di parte fissa che, per quanto attiene i dirigenti neoassunti, esso rappresenta un incremento del 55% finalizzato a valorizzare l’ingresso dei giovani e di rendere maggiormente competitivo ed attrattivo il Servizio Sanitario nazionale. E’ stata inoltre incrementata l’indennità di direzione di struttura complessa e le indennità di specificità per i profili medico veterinari e per i profili sanitari.
Per quanto riguarda la parte normativa le principali novità sono riassumibili nei seguenti punti:
il dirigente può chiedere la ricostituzione del rapporto di lavoro negli ultimi cinque anni con una delle aziende con le quali ha cessato il proprio rapporto di lavoro;
alcune modifiche sono state introdotte in materia di ferie al fine di garantire maggiormente al dirigente la loro fruizione e conseguente impegno nel monitoraggio smaltimento delle stesse, obiettivo perseguito anche attraverso la possibilità di fruizione delle ferie durante il periodo di preavviso;
data la peculiarità del settore sanitario, è stata introdotta specifica tutela per il personale oggetto di aggressioni da parte di terzi, prevedendo il patrocinio legale da parte dell’Azienda e la possibilità, se richiesta dal dirigente, di supporto psicologico“
Lo stipendio tabellare annuo per tredici mensilità passa da € 47.015,77 ad € 50.005,77; la retribuzione di posizione fissa degli incarichi iniziali passa da € 1.620,00 ad € 2.511,00, con un consistente aumento. La retribuzione di posizione fissa degli incarichi di alta specializzazione passa da € 6.695,00 ad € 6.798,00. Infine, è stata aumentata la percentuale della retribuzione di posizione riconosciuta ai dirigenti con rapporto di lavoro non esclusivo, dal 55% al 65%.
ARAN