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Commento: Che differenza c’è tra graduazione delle funzioni ed incarico dirigenziale? |
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| Nome: Avv. Alberto Del Campo | E-mail: | ||
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Commento: Mi viene chiesto se il Dirigente medico con incarico di alta professionalità e con maggiore anzianità ha l’obbligo di sostituire il primario andato in pensione. La risposta è SI, anche se l’Azienda in prima battuta dovrebbe assegnare l’incarico temporaneo ad altro dirigente di struttura. Dopo il decorso dei primi due mesi l’Azienda deve pagare una indennità al sostituto. Avv. Alberto Del Campo |
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| Nome: Avv. Alberto Del Campo | E-mail: | ||
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Commento: La graduazione è di tipo oggettivo riguarda l’organizzazione dell’ente, e cioè quante struttture complesse, semplici, quanti incarichi di alta professionalità e quanti di bassa professionalità. L’affidamento degli incarichi deve avvenire con valutazione soggettiva e, anche per quanto riguarda anche gli incarichi di alta professionalità, con selezione se non vi sono posti sufficienti. |
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| Nome: Alfio | E-mail: alfplata2004@libero.it | ||
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Commento: Buongiorno, sono un disabile amputato. Ho fatto richiesta alla ASP di Catania di due protesi una definitiva ed una di riserva. La sorpresa consiste nel riscontrare una differenza di costo, rispetto ai preventivi di diverse officine ortopediche, di circa 7.000 euro, relativi al piede a restituzione di energia, senza il quale e’ impossibile camminare, special modo se il controlaterale e’ parzialmente amputato. Puo’ l’ASP scaricare sul cittadino i costi del mancato adeguamento del Nomenclatore. |
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In casi di questo tipo l’ASP può autorizzare a proprio carico la fornitura di protesi extra nomenclatore. Vi sono dei precedenti della stessa ASP, anche se è stato necessario procedere in via giudiziaria d’urgenza. Guardi le news 2011-2012 il caso del “ginocchio elettronico” e lo faccia presente all’Ufficio Protesi. Se ciò non fosse sufficiente mi può contattare per inviare una energica diffida all’ASP: n. verde 800 479068.
Avv. Alberto Del Campo
| Nome: Alfio | E-mail: alfplata2004@libero.it | ||
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Commento: Gentilissimo Avvocato, seguirò’ certamente il Suo consiglio. Tra l’altro, la recente Ordinanza del 12 marzo scorso, pronunciata in via d’urgenza, dal Tribunale di Napoli (Sezione Lavoro e Previdenza) ha riconosciuto il diritto di un disabile ad ottenere un ausilio non previsto dal Nomenclatore, ma dimostrato come necessario, per il miglioramento della sua salute. E ciò anche contro il diniego dell’ASL, motivato per ragioni di tagli al bilancio. http://www.superando.it/content/view/8917/121/ |
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| Nome: Test | E-mail: prova@register.it | ||
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Commento: Messagio di prova inserito da register.it |
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| Nome: Giovanni | E-mail: nicotra.g@gmail.com | ||
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Commento: “L’accreditamento può essere qualificato come concessione amministrativa di un servizio pubblico. Per effetto di tale atto un soggetto privato viene ammesso a prestare servizi di diagnosi e cura in nome e per conto del Servizio Sanitario Nazionale, con oneri a carico di quest’ultimo.”Così è scritto sul sito! Ma questo nel resto d’Italia. In Sicilia un soggetto accreditato, se non è contrattualizzato (budget)non può eseguire prestazioni a carico del servizio sanitario regionale. |
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Ad ogni concessione amministrativa è abbinato un contratto che stabilisce obblighi e diritti delle parti sul piano civilistico. Il rapporto ha così due aspetti, uno pubblicistico ed uno privatistico. La fissazione del budget rientra sempre nel momento pubblicistico, poichè anche se la legge parla di “contrattazione” in effetti il budget è fissato autoritativamente (quantomeno a livello regionale, ma di fatto anche a livello provinciale).
Il vero problema è un altro: gli accreditamenti in generale sono bloccati, chi è dentro è dentro, chi è fuori è fuori. Su questo bisognerebbe aggregare gli interessati e fare la guerra!, ma è ovvio che i sindacati di categoria non hanno alcun interesse ad allargare il numero dei soggetti.
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Comment: Ho presentato istanza di partecipazione ad un concorso in ambito sanitario, in dettaglio nella fase di dichiarazione di atto notorio per distrazione ho erroneamente assegnato a due contratti lavorativi a tempo determinato presso due Aziende Sanitarie diverse le stesse date lavorative. Vi chiedo, cosa potrebbe succedere in fase di accertamento dati? Grazie mille. |
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